Metoo rör om i grytan!

Senaste tidens vågor i media har till stora delar handlat om #metoo som handlar om hur primärt olika former av sexuella övergrepp fått pågå till stora delar av samhällets kollektiva, och tidvis selektiva, blindhet.

Fredrik Virtanen är ett bra exempel som efter ganska lång tids skydd från den arbetsgivare som borde agerat för flera år sedan sade följande i en intervju:

22811313_10155849768544190_213817953_n.jpg

Som  många direkt reagerade på så är ”dumheter” när man inte plockar upp skräp man tappat, inte tackar för maten eller inte väntar de där extra sekunderna på att hålla upp dörren för den som kommer bakom.

Dumheter är INTE att råka försöka tvinga någon till oralsex!

Fredrik får också frågan om vad han anser om det SMS han skickade till en 14-åring om motkrav på sex för ett uppdrag.
Han svarar ordagrant att han inte visste hon var 14 år!

Fredrik är med andra ord på en annan planet…

Men när man tittar på dessa fall så börjar man snabbt se att det inte handlar om enstaka personer som agerat ”tölpaktigt” utan något som delvis beskyddats av nätverk och till och med arbetsgivare.

Detta är så klart något som måste ta slut här och nu!

Rättssystemets ansvar

Man ska notera att rättssystem nästan inte ska ha något ansvar i detta.
Det är bara avsett för att agera när något inträffat som kan styrkas med god säkerhet.
Eller rättare sagt kanske i 0,01% av fallen.

Nej det är samhället, individer, kollegor och arbetsgivare som måste se till att kulturen faktiskt uppfyller våra gemensamma normer.

Framtiden

Vissa internetfenomen blir just bara fenomen.
En hashtag försvinner ofta lika fort och plötsligt som den dök upp.

Det är nu viktigt att vi fångar upp det här nu och börjar det mödosamma arbetet att se till att vi arbetar in detta på alla nivåer och grupperingar.

 

 

 

 

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s